Perchè il Welfare
Prestazioni e servizi a sostegno del dipendente
*WELFARE
Il Welfare è il nuovo pilastro della retribuzione e consiste nell'introduzione di un sistema di prestazioni e servizi a sostegno del dipendente, con vantaggi fiscali per entrambi.
Il Testo Unico sulle Imposte e sui Redditi (TUIR, artt. 51 e 100) individua una serie di beni e servizi che possono essere disposti dall’azienda a favore dei propri dipendenti e loro familiari. Gli importi trasferiti in servizi sono quindi esenti da tasse e contributi sia per l’azienda che li eroga che per il dipendente che li riceve. La Legge di Stabilità 2016 interviene nella materia con forti incentivi, confermati e rinforzati dalla Legge di Bilancio 2018.
Con il Welfare 1000 euro di retribuzione corrispondono a 1000 euro netti per il dipendente, grazie alla detassazione. Ed in più, con gli sconti e le convenzioni della nostra piattaforma il valore di acquisto si alza ulteriormente fino a raddoppiare.
*AZIENDA
Vantaggi per l'Azienda
- Aumento della produttività
- Aumento del benessere aziendale
- Risparmio Economico e Riduzione dei Costi Aziendali: grazie al Piano Benefit derivante dall’azione di Welfare Aziendale, l’Azienda può ottenere notevoli risparmi sul costo del lavoro.
- Incremento delle retribuzioni percepite, grazie a una nuova concezione Total Reward, senza incidere sul costo del lavoro per l’Azienda.
- Miglioramento del clima aziendale e della fidelizzazione del dipendente,
- Riduzione assentesimo e riduzione turn over;
- Flessibilità: è possibile creare nuove Convenzioni, utilizzare Servizi già gestiti dall’Azienda o ricorrere al Rimborso Diretto (Voucher o in Busta Paga)
- Maggiore engagement, migliore capacità di retention e attraction e conseguente miglioramento delle relazioni industriali e dell’immagine aziendale
- Migliore posizionamento nel mercato;
- Bassi costi di gestione utilizzando la nostra piattaforma.
- Utile per celebrare un successo aziendale
- Attrarre e fidelizzare i migliori talenti
- Per gestire con successo una trattativa sindacale
- Per costruire piani di assunzione più accattivanti, con retribuzione e benefit agevolati
*FAMIGLIA
Vantaggi per il lavoratore
- Risparmio Economico derivante dal maggiore potere di acquisto, con un pacchetto misto fra retribuzione e servizi
- Possibilità di utilizzo di Voucher, Convenzioni, sconti e servizi con condizioni esclusive
- Possibilità di usufruire di Servizi di grande Qualità nel corso del tempo
- Ampio ventaglio di spendibilità
- Migliore Qualità della Vita (Work-Life Balance)
- Incremento della Qualità del Lavoro e possibilità di Crescere nell’Azienda
- Possibilità di concordare preventivamente il Servizio per realizzare un Progetto ‘ad hoc’ per l’Azienda ed il Lavoratore
*WELFARE SU MISURA
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